Vor dem Hintergrund des viel diskutierten Fachkräftemangels, nimmt das Thema „Ausbildung“ immer mehr an Bedeutung zu. Für uns ist die berufliche Ausbildung von Jugendlichen bereits seit vielen Jahren ein wichtiges Element, dem wir uns verantwortungsvoll und leidenschaftlich widmen.

In Kooperation mit den Berufsschulen im Umkreis und mit der LEWA in Attendorn möchten wir jungen Menschen einen gelungenen Einstieg in das Berufsleben ermöglichen. Die Jugendlichen werden in einem persönlichen Umfeld gleichermaßen gefordert und gefördert. Kaufmännische wie auch technische Auszubildende werden in der Praxis direkt vor Ort von erfahrenen Mitarbeitern gewissenhaft eingearbeitet. So werden die ersten Schritte in der Arbeitswelt gemeinsam bewältigt, bis die Auszubildenden in der Lage sind, Aufgaben selbstständig zu absolvieren.

„Es gehört unserer Auffassung nach zur sozialen Verantwortung innerhalb unserer Gesellschaft, jungen Menschen die Plattform zu bieten, ihren Wunschberuf zu erlernen und ihnen so einen guten Einstieg in die Arbeitswelt zu ermöglichen.

Der internationale Wettbewerb zwingt unsere Unternehmung dazu, sich ständig in allen Bereichen zu verbessern. Das ist nur gemeinsam mit optimal qualifizierten und entschlossenen Mitarbeitern möglich. So ist unser angestrebtes Ziel, die Übernahme aller Auszubildenden nach der erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis, um so den Grundstein für eine richtungsweisende Entwicklung in der aquatherm-Familie zu legen. Eine Übernahmequote von 95 % in den letzten 10 Jahren spricht für sich.

Die Gegenwart und die Zukunft gestalten wir gemeinsam und das beginnt bei aquatherm mit dem ersten Tag der Ausbildung.“

Rebecca Bender, Leitung Personalmanagement